——公司勞動紀律整頓工作穩(wěn)步推進

自公司4月10日下發(fā)了[2014]12號文件《關于進一步加強勞動紀律管理的通知》以來，后勤機關和經營賣場勞動紀律整頓專班緊密配合，大膽管理，集中對全體中層干部、機關工作人員的勞動紀律和工作作風進行了全面檢查和抽查。

近一個月來，勞動紀律整頓專班對各崗位在崗情況和工作作風情況進行定時檢查和隨機抽查，將商務樓打卡機更換為指紋考勤機，不僅增加了檢查的力度和密度，同時也增加了檢查內容。不僅有對機關工作人員勞動紀律的檢查，還有對工作作風、工作態(tài)度、工作效率等方面的綜合性檢查，以檢查促整改，以整改促轉變。專班共檢查20余次，其中有對在崗情況的隨機簽到檢查，還有對打卡情況的視頻檢查，未發(fā)現違紀違規(guī)現象。

公司此次開展整頓勞動紀律活動的目標和落腳點,是實現經營一線管理、服務水平提高和銷售的提升，實現全體干部員工工作作風的轉變，實現整體隊伍工作效率和綜合素質的提升，并以此為契機，更好地樹立責任意識，更好地履職盡責。

勞動紀律整頓工作雖然初見成效，但離公司要求還有一定差距。整頓工作專班要求全員進一步從思想上提高認識，做到作風過硬，紀律嚴明。各部門負責人要在專班帶領下，切實負起責任、樹立榜樣、做好表率、加強管理、推動勞動紀律整頓工作深入進行，真正取得實效，使整頓治理長效化，更好地為公司經營服務，為公司發(fā)展助力。同時全體干部員工要進一步愛崗敬業(yè)、增強服務意識、強化責任觀念、提高工作效率，以更加嚴格的紀律、更加嚴明的制度要求、更加嚴謹的工作作風，實實在在為一線服務，出色地完成好各項工作任務。