——公司召開機(jī)關(guān)聘用管理人員工作會(huì)議

    9月23日15:00，公司在四樓小會(huì)議室召開機(jī)關(guān)聘用管理人員會(huì)議，來自8個(gè)部室的24名聘用人員參加了會(huì)議。會(huì)議由公司人力資源部部長殷映飛主持，公司副總經(jīng)理包斌、總經(jīng)理助理兼企劃宣傳部部長嚴(yán)偉出席了會(huì)議。
 會(huì)上，24名聘用人員分別匯報(bào)了自己到公司工作以來所取得進(jìn)步和存在的不足，以及今后的奮斗目標(biāo)和工作打算。
    殷部長傳達(dá)了公司黨委對全體聘用管理人員的指示精神：近年來聘用人員為公司的發(fā)展做出了成績，但個(gè)別年青人的學(xué)歷雖高，但缺乏真才實(shí)學(xué)，存在做事不精確、不精細(xì)的缺點(diǎn)。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)希望聘用人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，力求完善自我，對所從事的工作力求精益求精。目前，雖然公司仍是國有企業(yè)，但在用人機(jī)制方面完全按照民營企業(yè)用人制度運(yùn)作，實(shí)行“能者上，平者讓，庸者下”優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制，對不能勝任本崗位的人員堅(jiān)決予以淘汰。希望大家進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任意識、大局意識、憂患意識，從而在各自的工作崗位中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
    會(huì)上，總經(jīng)理助理嚴(yán)偉說，當(dāng)前商業(yè)競爭激烈，在激烈的市場競爭中，人才的競爭更加激烈。他以自己的親身經(jīng)歷激勵(lì)大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和管理水平。鼓勵(lì)聘用人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，以豐富的學(xué)識來不斷充實(shí)自己的生活，從而不斷提高自己的各項(xiàng)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，在人生的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
    公司副總經(jīng)理包斌要求聘用人員進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間不斷充實(shí)知識，擴(kuò)展視野，提高工作能力，提升綜合素質(zhì)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，憑借自己的真才實(shí)學(xué)立足于社會(huì)，立足于本職崗位。他說，當(dāng)前，公司領(lǐng)導(dǎo)給了廣大青年一個(gè)施展才華的大舞臺(tái)，在座的年青人志氣有多高，那么這個(gè)舞臺(tái)就會(huì)有多大。希望年青人要學(xué)會(huì)感恩，多看別人的長處，多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，從而不斷提高自身的實(shí)踐能力和管理水平。
    會(huì)上，聘用人員紛紛表示，將在今后的工作中加倍努力，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和期望。